Українським підприємствам дали три місяці, щоб повторно підтвердити статус критично важливих за оновленими правилами бронювання. Крайній термін — 1 вересня 2026 року. Саме з 2 червня набули чинності нові правила бронювання військовозобов’язаних працівників.
Що змінилося у вимогах
Середня зарплата на підприємстві тепер має становити не менше трьох мінімальних зарплат — 25 941 гривня на місяць. Для компаній, які працюють на прифронтових територіях, поріг нижчий — 2,5 мінімальної зарплати. За даними 24 Каналу, це 21 818 гривень, а за даними ТСН — 21 618 грн; точна сума у джерелах не збігається.
Бронювати працівників дозволено лише за основним місцем роботи: ті, хто вже має відстрочку, та сумісники рахуються лише один раз. Відстрочка та бронювання дають право на звільнення від призову під час мобілізації, однак діють тимчасово і можуть бути скасовані.
Хто і коли переглядатиме критерії
Міністерства, центральні органи влади та обласні військові адміністрації протягом місяця мають оновити критерії критичності підприємств за погодженням із Міноборони та Мінекономіки. Після цього переглянуть статус усіх компаній, які раніше вважалися критично важливими. Аналогічне підтвердження бронювання підприємства проходили наприкінці 2024 року, тобто приблизно раз на півтора року під час воєнного стану.
Залишити відповідь